Kuidas rootslased tassi kohvi kaudu tööga rahulolu leiavad

Kuidas rootslased tassi kohvi kaudu tööga rahulolu leiavad

Rootsis on “fika” töökultuur see, et töötajad jätavad oma töö kõrvale, et tulla kokku tassi kohvi ja suupistete jaoks. See traditsioon aitab kaasa töötajate heaolule, tootlikkusele ja innovatsioonile, võimaldades selget mõtlemist ja edendades ühtekuuluvustunnet. See idee levib ka teistele töökohtadele, sealhulgas kaug-Zoomi kohvipausidele New Yorgis The Grandis ja Londonis asuvas Hubble’is.

See “pika” kontseptsioon tõestab oma väärtust, jättes inimestele aega ja ruumi ühenduse loomiseks ja meeskonnatöö tugevdamiseks. Mõned ettevõtted on muutnud isegi “pika” pausid kohustuslikuks ja enam kui pooled Rootsi töötajatest teatasid, et võrreldes eelmiste aastatega on tööga rahulolu kõrge. Uuringud on näidanud, et ühised kohvipausid suurendavad töötajate omavahelist suhtlust ja produktiivsust, mistõttu nad jäävad suurema tõenäosusega ettevõttesse.

Rootsi heaoluõppejõud usub, et “pika” soodustab töökohal naudingut ja õitsengut. See võimaldab inimestel rääkida muudel teemadel kui töö ning loob kogukonna- ja kuuluvustunnet. See on toonud kaasa uued tööalased uuendused ja “pika” vaheaegadel toimunud arutelude tulemusena esile kerkinud tooted, näiteks uued kontoriruumi terminid.

“Pika” idee ulatub Rootsist kaugemale ja USA töökohad tunnistavad sotsiaalse ühtekuuluvuse eeliseid töötajate heaolule ja tootlikkusele. Näited ettevõtetest, kes kasutavad sõna “pika”, hõlmavad The Grand with Zoom kohvivestlusi ja Hubble’i igakuiste kondiitritoodete vestlustega. Rootsi “pika” traditsioonil näib olevat positiivne mõju töötajate rahulolule, tootlikkusele ja kogukonnale Rootsis ja väljaspool Rootsit.

Lisa kommentaar