Kopenhaagenis katsetatakse neljapäevast töönädalat, taotlejate arv kahekordistub

Kopenhaagenis katsetatakse neljapäevast töönädalat, taotlejate arv kahekordistub

Kopenhaageni linnas osaleb 14 töökohta neljapäevase töönädala rakendamise katses. Vaimse tervise teenuseid pakkuva Radisevej ühiselamu juhataja usub, et see uus töögraafik on siin, et jääda. Töötajad töötavad neljas ühepäevases vahetuses, millele järgneb kolm puhkepäeva, kokku 37 töötundi nädalas, kuid senisest pikemate päevadega.

Taani parlament kiitis 2023. aastal heaks erakonna Alternativet Christian Jakobseni pakutud paindliku töönädala eksperimendi. Aasta lõpuni kestev katseprotsess algas 1. aprillil kogu Kopenhaageni töökohtadel. Pärast prooviperioodi hindavad töökohad, kas võtta alaliselt neljapäevane töönädal.

See ei ole esimene omataoline eksperiment Taanis, varasemate katsetega sellistes omavalitsustes nagu Esbjerg, Vejen ja Odsherred. Tööturu-uurija Janne Gleerup mainis, et sarnaseid eksperimente on ärimaailmas tehtud juba mõnda aega, kuid nüüd võtavad selle muutuse omaks ka avaliku sektori töökohad.

Kopenhaagenis osalevate töökohtade hulgas on Radisevej ühiselamu, kus tööaja vahetus nõudis ümberkorraldusi, kuid mille töötajad on hästi vastu võtnud. Radisevej üksuse direktor Jonas Ammitzbøll näeb juba positiivseid mõjusid värbamisel ning loodab paremat tasakaalu töö ja vaba aja vahel.

Paindlikuma töögraafikuga kohanemise trendi on näha ka teistes riikides, nagu on näha Soome ametiühingute keskorganisatsiooni SAK ettepanekus katsetada lühendatud tööaega. Neljapäevase töönädala Briti eksperimendi aruanded näitasid osalejate füüsilise ja psühholoogilise tervise paranemist, mille tulemusel vähenes stressitase ja muud eelised.

Üldiselt on neljapäevasele töönädalale üleminek jätkuv eksperiment, mis toob kaasa võimalikud eelised nii töötajatele kui ka tööandjatele, ühtlustub ühiskondlike muutustega suurema paindlikkuse ning töö- ja eraelu tasakaalu suunas.

Lisa kommentaar