Ameerikas seisid ettevõtted kaks aastat tagasi silmitsi väljakutsetega vabade töökohtade täitmisel erinevates sektorites, alates kauplustest kuni kõnekeskusteni ja lõpetades ettevõtete kontoritega. Paljud pandeemia ajal koondatud töötajad ei soovinud naasta, eriti need, kes olid valinud ennetähtaegse pensioni. Mõned inimesed, kes olid kasutanud oma aega oma karjäärieesmärkide üle mõtisklemiseks, otsustasid pärast ettevõtete tavapärast tegevust tagasi astuda. See tõi kaasa iga kuu töölt lahkuvate Ameerika töötajate osakaalu märkimisväärse kasvu, tõustes pandeemiaeelselt 2,3 protsendilt rekordilise 3 protsendini 2022. aasta alguses.
Sama aasta märtsiks oli Ameerikas iga töötu kohta kaks vaba töökohta, mis rõhutas töövõimaluste ja saadaoleva tööjõu vahelist tasakaalustamatust. See suundumus peegeldas pandeemiast tingitud muutuvat dünaamikat tööturul ja töötajate muutuvaid eelistusi kriisile reageerides. Kuna ettevõtted jätkavad nende muutustega kohanemist, seisavad nad silmitsi uute väljakutsetega talentide meelitamisel ja hoidmisel üha tihedamas konkurentsis.
Sõjaväelaste ja veteranide hooldajad kogevad depressiooni sagedamini kui ükski teine rahvarühm, mis võib olla eluohtlik.…
Josh Hart ja OG Anunoby on mõlemad valmis naasma New York Knicksi väljakule nende ülitähtsas…
Sambia videograaf Josh Aitchison veetis kolm nädalat puu otsas, et jäädvustada 10 miljoni kesapuu rännet,…
Erimeelsused Iisraeli ühtsusvalitsuses teravnesid sel laupäeval seoses Iisraeli vägede kahe pealetungiga Gaza sektoris. Sõjakabineti liige…
Tegevjuhi Sam Altmani sõnul oli OpenAI töötajatel, kes lahkusid ettevõttest ilma halvustuslepingut allkirjastamata, oht kaotada…
Rahvusvaheline Valuutafond prognoosis, et Omaani majanduskasv jääb 2024. aastal mõõdukaks 0,9% tasemele, mis on tingitud…